 | | Лента новостей |  | |  |
|  |
| | | Категория: Новости | 11 июня 2013 | | |  Наверное, не найдется такого человека, который бы не мечтал каждый день спать до обеда и работать только тогда, когда ему будет удобно, не выходя из дома. Многие современные работодатели разрешают свои сотрудникам не приходить каждый день в офис, а работать из дома. И поступают очень благоразумно! Согласно последним исследованиям, удаленные работники справляются с поставленными задачами намного лучше и быстрее тех, кто каждый день ходит в офис. Однако речь идет лишь о малом бизнесе — для руководства таких фирм очень выгодно и эффективно нанимать удаленных работников.
Эксперты из очень крупной компании провели опрос среди 1250 руководителей малых предприятий Северной Америки, Европы и Австралии. Удалось установить, что работники, которые могут трудиться в любой точке мира, пользуясь для этого ноутбуком, выполняют свою работу очень качественно и в кратчайшие сроки. Исследователи обнаружили, что у удаленных работников производительность труда выше на тридцать процентов, чем у служащих офиса. Считается, что работа на дому вызывает меньше стрессов, а работники меньше устают, ведь им не приходится ежедневно ездить туда и обратно на общественном транспорте.
Кроме того, у тех, кто работает вне офисных стен, почти всегда хорошее настроение: они могут себе позволить сесть за работу в любое время. Удаленные работники долгое время сохраняют отличную работоспособность, почти никогда не сидят на больничных и очень редко болеют. Помимо этого, начальству не приходится тратить деньги на оборудование рабочего места в офисе для нового сотрудника. Больше половины работодателей заявили, что у их удаленных сотрудников есть доступные средства связи, благодаря которым начальство может связаться с ними в любую минуту.
| |
| |
Другие материалы по теме:
| Неряшливые люди быстрее думают
Психологи и другие специалисты всегда считали, что беспорядок на рабочем столе ухудшает производительность труда. Эксперты ... |
| |
| |  |
|  | | Красота и здоровье | | | |
| |
