 | | Лента новостей |  | |  |
|  |
| | | Категория: Новости | 21 августа 2013 | | |  Служащие, работающие в офисах, в большей степени склонны к агрессии и ярости. По словам исследователей, офисные сотрудники каждый день испытывают как минимум два приступа злости!
Специалисты подсчитали, что такие работники могут «взрываться» из-за грубости и хамства клиентов, из-за сбоев в работе компьютера, а также из-за конфликтов с сослуживцами. В ходе опроса выяснилось, что сотрудников офисов раздражают громкие голоса сослуживцев, которые болтают во время работы совсем не в тему, предпочитая сплетничать о личных делах. Именно это раздражает тех людей, которые пытаются сосредоточиться на работе. Каждый четвертый сотрудник приходит в ярость от того, что кто-то сидит за их столом, а после себя оставляет хаос и бардак.
Настоящих «тружеников» очень напрягает и то, что большинство сотрудников долгое время сидят в Интернете или в курилке, в то время как они работают. Больше тридцати процентов респондентов сказали, что больше всего на работе их бесят ленивые коллеги, и только каждый пятый офисный сотрудник приходит в ярость при виде своего начальника. 25 процентов служащих признаются, что в офисе их больше всего раздражает то, что в самый неподходящий момент выходит из строя техника, к примеру, кондиционеры, компьютеры, принтеры. Оказалось, что больше половины офисных сотрудников пребывают в хроническом стрессе на работе, а еще 42 процента ответили, что нервные ситуации преследуют их ежедневно, в течение всего рабочего дня, с понедельника по пятницу.
Если ваш принтер сломался в разгаре рабочего дня, это очень большая неприятность, которая доставит вам ощутимый дискомфорт. Вы начнете искать мастера для ремонта принтеров в санкт-петербурге. К вашим услугам Фокс Принт. Заправка, ремонт и многое другое.
| |
| |
Другие материалы по теме:
| Женщины боятся увольнений
Чего больше всего на свете боятся не только женщины, но и мужчины? Оказалось, что людей не так сильно пугает потеря или смерть ... |
| |
| |  |
|  | | Красота и здоровье | | | |
| |
