 | | Лента новостей |  | |  |
|  |
| | | Категория: Карьера | 22 ноября 2011 | | |  Вы не первый год работаете в компании, но повышения так и не добились. Наконец-то в офисе освободилось место, о котором вы так давно мечтали — коллега ушла в декретный отпуск. Так называемая декретная ставка — это довольно рискованное дело. Соглашаться или нет на новую престижную должность?
Декретная ставка — это рабочее место, на которое берут временного работника. То есть вы займёте место сотрудницы, которая ушла в декрет по уходу за маленьким ребёнком. Между вами и работодателем заключается срочный договор сроком от одного года до трёх лет. По сути, это отличное предложение для молодого сотрудника получить работу, пусть даже на временной основе. Если вы молоды и амбициозны, вы получите шанс приобрести опыт работы в солидной компании, а также положительные рекомендации, которые вам пригодятся при трудоустройстве на другое предприятие.
Какие преимущества у работы по декретной ставке? При хороших условиях и при отличной работе вы имеете все шансы остаться на предприятии и получить более высокую должность. Правда, для этого мало быть инициативным, ответственным и компетентным специалистом. Чтобы закрепиться на новом месте, вам придётся использовать стратегическое мышление. В первую очередь подружитесь с коллегами. При подходящем случае они не только похвалят вас перед начальством, но и всегда дадут вам ценный совет. Постоянно общайтесь с теми сотрудниками, которые работают в отделе кадров. Так вы без труда сможете узнать о других освободившихся вакансиях.
При согласии на временную должность есть определённый риск. Перед тем, как согласиться работать за ушедшую в декретный отпуск сотрудницу, взвесьте все за и против. Декретная ставка — это не постоянная работа, и вы не сможете узнать, как надолго вы задержитесь в должности. Иногда сотрудницы выходят из декрета не через три года, а через пару месяцев, и на то есть множество причин: нехватка денежных средств, возможность оставить малыша на воспитание няньке или бабушке, развод с мужем. Если сотрудница выходит на работу раньше срока, может случиться так, что на предприятии не будет ни одной свободной вакансии, и вы окажетесь на улице. А найти новую работу молодой девушке без опыта очень непросто.
В декретной ставке есть ещё один большой минус. Если вы забеременеете сами во время работы на декретной ставке, то по закону вы не только потеряете свою должность, трудовой стаж, но и не сможете даже претендовать на те выплаты, которые положены женщинам, уходящим в декретный отпуск. Те сотрудницы, которые работают в штате, при уходе в декрет, получают выплаты по листу временной нетрудоспособности.
| |
| |
Другие материалы по теме:
 | Пора менять работу
Решили найти новую работу? Если есть силы, и вы чувствуете, что способны свернуть горы, дерзайте. Но перед тем как заняться ... |
 | Понижение в должности
Большинство женщин воспринимают понижение в должности как настоящую трагедию. Зарплата падает, коллеги подшучивают, а близкие ... |
 | А вам подходит эта должность?
После долгих поисков работы и составлений резюме к вам наконец-то стали поступать предложения о работе. Если вы достойный ... |
 | Работа после декрета
Еще задолго до планирования беременности вы должны оценить все последствия рождения ребенка, которые, возможно, скажутся на вашей ... |
| |
| |  |
|  | | Красота и здоровье | | | |
| |
