 | | Лента новостей |  | |  |
|  |
| | | Категория: Карьера | 04 мая 2011 | | |  Согласно многим социологическим опросам, тот, кто работает в одной компании с лучшим другом, проявляет во много раз больший интерес к делам компании. Но так ли все здесь радужно? Ведь, если вы числитесь в подчинении у своего друга, вы находитесь в некоторой зависимости от него. Так плохо это или хорошо — дружить с начальством?
Руководство часто поручает таким надежным людям, как их друзья, следить за настроением и порядком в коллективе. Друзья в свою очередь доносят интересную информацию до шефа. Это очень удобно. Закадычного друга можно попросить выйти на работу в выходные или поработать сверхурочно. Ему будет сложно отказаться близкому человеку. Друзья прекрасно понимают, что если они что-то натворят, их никто не уволит с работы. Многие начальники склонны доверять только самым надежным и проверенным друзьям, с которыми их связывают только хорошие воспоминания. Без уважения и доверия успех просто невозможен. Есть категория начальства, представители которой зачастую сами ищут друзей среди подчиненных. Только так, в окружении товарищей, они могут чувствовать себя безопасно. Такие руководители любят организовывать совместные походы в рестораны, на природу со своими подчиненными.
С другой стороны, шеф никогда не замечает недостатков своего друга-коллеги. Такая мелочь может вызвать ревность со стороны других работников. Нередко можно начальника, который любит менять друзей среди подчиненных, тем самым манипулируя всеми сотрудниками. По мнению психологов, такая стратегия помогает держать отношения среди сотрудников под контролем. От таких руководителей нужно держаться как можно дальше. Как известно, пока не поработаешь с человеком, не узнаешь его до конца. В некоторых случаях сотрудника может постичь сильное разочарование. Особенно если вы считаете шефа своим лучшим другом. Дружба с руководством — дело опасное и рискованное. Кому-то это сулит резкий карьерный взлет, а кому-то — крушением всех профессиональных и творческих планов. В любом случае, переходя на новое место работы, думайте не о том, как завести хорошие отношения с шефом, а о своих прямых обязанностях на рабочем месте.
Если вы понимаете, что ваш шеф любит работать в обществе друзей, а не коллег, предпримите следующие шаги. Подавайте всю информацию о работе в положительном ключе, переходите к проблеме сразу, а не говорите загадками. Считайте себя ответственным за то, как складываются взаимоотношения у вас и вашего начальника. Вы должны подстроиться под него, а не он под вас. Чтобы в вас поверили, нужно время. Поэтому не спешите и наберитесь терпения. Станьте верным помощником своему шефу. Делайте это, не выходя за рамки своих служебных обязанностей.
| |
| |
Другие материалы по теме:
| Как работать с мужчинами?
Женщина, которую ждет работа в мужском коллективе, всегда испытывает противоречивые чувства. С одной стороны, она предвкушает, ... |
 | Если вы стали начальницей
Много лет вы трудились простым служащим в офисе, но некоторое время назад шеф назначил вас начальницей отдела. Однако не каждая ... |
 | Понижение в должности
Большинство женщин воспринимают понижение в должности как настоящую трагедию. Зарплата падает, коллеги подшучивают, а близкие ... |
| |
| |  |
|  | | Красота и здоровье | | | |
| |
