 | | Лента новостей |  | |  |
|  |
| | | Категория: Карьера | 07 мая 2011 | | |  Разговор о прибавке к зарплате — очень серьезное дело. Чтобы все прошло без сучка и задоринки, необходимо следовать нескольким нехитрым правилам. Как известно, ценность того или иного работника определяется следующими факторами: его значимостью и пользой работы для компании в целом, навыками и опытом работы в данной сфере, а также рыночной стоимостью специалистов такого уровня. Вы должны иметь представление об этих понятиях, чтобы оценить себя с точки зрения начальства и правильно построить разговор с руководителем. Почему вам должны повышать зарплату? Отвечайте на вопрос самостоятельно, вспомните о своих достижениях, предложениях по работе, которые принесли успех вашей компании. Отметьте тот факт, что вы многому научились, какие задачи ставите перед собой в будущем, и насколько вы выросли как специалист, работая в данной компании.
Подготовка к ответственному разговору не может ограничиваться только рассказом о ваших успехах, а также аргументов в пользу повышения зарплаты. Не приставайте к руководителю с подобными вопросами в первой половине дня — на это время у него намечена масса неотложных дел. Записывайтесь на прием после обеда, настроение у начальника поднимется, а срочных дел поубавится. Не стоит обсуждать повышение со своими коллегами, а также с шефом на корпоративной вечеринке. Он не сможет сосредоточиться на ваших проблемах. Идеальный вариант — разговор с руководителем в его кабинете, в назначенное время.
Повышение зарплаты — это только способ улучшения социального и материального положения, а не вопрос жизни и смерти. Никогда не бойтесь такого разговора. Хорошо продумайте свою речь, и волнение пройдет само собой. Главное для вас — правильное и последовательное изложение причин, по которым вам должны повысить заработную плату. Расскажите об уровне ответственности, возложенным на вас, об объемах выполняемой работы, а также об уровне зарплаты у аналогичных специалистов на рынке труда. Если в вашей деятельности нет конкретных изменений, делайте упор на то, что вы могли бы взять сверхурочные часы или даже поработать в выходные дни. В вашей речи повышение зарплаты должно выглядеть мелочью по сравнению с тем, какую пользу вы приносите своей компании. Не надейтесь услышать положительный ответ от шефа сразу. Заручитесь его согласием обдумать просьбу и дать через какое-то время ответ. Возможно, начальник захочет узнать о вас больше информации поговорить о вас с коллегами, и только после этого приме решение.
Множество вопросов у нас возникает после рождения ребенка. Перейдя по ссылке, на портале Ярасту вы найдете все самое интересное и познавательное. Мы будем вашей поддержкой во всем.
| |
| |
Другие материалы по теме:
 | Как просить прибавку к зарплате
Каждый день вы работаете как пчелка, засиживаетесь допоздна, отказываете себе в том, чтобы поспать лишний час, а директор ... |
 | Зависть — помеха карьере?
Нет такого коллектива, где бы никто никому не завидовал. Неважно, как завидуют: по-крупному или по мелочи. Важен другой нюанс: ... |
 | Пора менять работу
Решили найти новую работу? Если есть силы, и вы чувствуете, что способны свернуть горы, дерзайте. Но перед тем как заняться ... |
 | Если вас незаконно увольняют
В наше время безработица — это самая актуальная тема. Как постоять за себя на работе, если начальство решило избавиться от вас? ... |
 | Почему вы не получаете повышения?
Работаете в фирме несколько лет и уверены, что вам положено повышение? После вас в организацию устроились еще несколько человек, ... |
| |
| |  |
|  | | Красота и здоровье | | | |
| |
