 | | Лента новостей |  | |  |
|  |
| | | Категория: Карьера | 16 апреля 2013 | | |  Каждый день вы работаете как пчелка, засиживаетесь допоздна, отказываете себе в том, чтобы поспать лишний час, а директор не видит ваших стараний. Близится очередной отпуск, а это значит, что пора заговорить о прибавке к зарплате! Чтобы разговор прошел успешно, и после отпуска вас ждал новый оклад, научитесь правильно организовывать важные диалоги с начальством.
Самыми главными доводами в пользу повышения оклада считаются новые обязанности, возложенные на вас, и увеличение объема работы, что, собственно, вытекает из первого пункта. Вопрос о дополнительных премиях нужно ставить сразу же, как только начальник сообщает о грядущих переменах. Попросить прибавки к зарплате будет логично, если вы закончили курсы повышения квалификации или стажировались за пределами своей страны. Когда вы приобретаете новые навыки, к примеру, осваиваете новые программы в компьютере, это повышает вашу цену как специалиста своего дела.
Для начала поинтересуйтесь, сколько зарабатывают специалисты вашего уровня в других компаниях. Скорее всего, окажется, что ваша зарплата далека от доходов тех, кто трудится в фирмах-конкурентках. Это тоже является весомым аргументом в пользу повышения оклада. Главное, нужно помнить, что доводы должны опираться не только на ваши личные нужды и потребности, но и интересы компании. Просто просить прибавку, потому что вы идете в отпуск, — глупо. Если вы решитесь на это, то скажите руководству, что планируете в дни отпуска заняться самообразованием, например, посетить семинары за границей.
Если вы заранее продумали все аргументы и ждете подходящего момента, он наступит тогда, когда вы заключите выгодную сделку для фирмы или когда ваши труды заметит руководство. Перед началом беседы не пренебрегайте проверенным способом — спросите у секретарши, в каком настроении пребывает начальник. Еще одним удобным моментом для просьбы может стать корпоративная вечеринка, особенно, если руководитель на ней ведет себя непринужденно и находится в идеальном расположении.
Тон беседы выбирайте доброжелательный, деловой и спокойный. Агрессивные или жалостливые речи только навредят вам. Шеф может не сразу ответить — это его право. Он может отложить решение на потом, но вы не отступайте и спросите, когда вы получите окончательный ответ. Некоторые начальники умеют создать вокруг себя положительную «ауру» и тянуть резину месяцами. К такому заявлению, как угроза уволиться, если оклад не будет повышен, специалисты относятся неоднозначно. С одной стороны, начальство может сразу повысить зарплату, но при этом начнет искать на ваше место нового сотрудника, ведь вы, вроде как, собираетесь подыскать другое место. С другой стороны, может случиться и так, что шеф сразу укажет вам на дверь со словами «незаменимых нет». Идти на такой шаг нужно лишь в том случае, если вы уверены, что замену вам будет найти невозможно, или если вы знаете, что в случае увольнения легко найдете перспективную работу.
| |
| |
Другие материалы по теме:
 | Работа в сезон отпусков
Все подруги уехали на морские курорты, а вы вынуждены сидеть в душном офисе. Никто не виноват, что начальство разрешило вам взять ... |
 | Как противостоять давлению?
На работе вы привыкли соглашаться на задания, которые, кроме вас никто не хочет выполнять. Вы подвержены отрицательному ... |
 | Почему вы не получаете повышения?
Работаете в фирме несколько лет и уверены, что вам положено повышение? После вас в организацию устроились еще несколько человек, ... |
 | Как получить прибавку к зарплате
Разговор о прибавке к зарплате — очень серьезное дело. Чтобы все прошло без сучка и задоринки, необходимо следовать нескольким ... |
| |
| |  |
|  | | Красота и здоровье | | | |
| |
